为党的事业增添正能量是全国离退休干部“双先”表彰大会提出的时代命题，揭示了新形势下老干部工作的核心价值追求，是老干部工作必须围绕中心、服务大局这一根本要求在新的时代背景下的升华，既是对老干部工作规律认识的进一步深化，也是对党的建设理论和实践经验的深度认识，更是对马克思主义哲学价值原则的创造性运用。

　　为党的事业增添正能量是全国离退休干部“双先”表彰大会提出的时代命题，揭示了新形势下老干部工作的核心价值追求，是老干部工作必须围绕中心、服务大局这一根本要求在新的时代背景下的升华，是对马克思主义哲学价值原则的创造性运用。为党的事业增添正能量这一价值理念蕴含着历史、现实和未来三大要义。

　　●深刻认识为党的事业增添正能量的历史要义

　　所谓历史要义就是遵循历史发展规律，在党的建设的不同历史阶段、重要事件的关键时刻、重要节点，老干部都发挥了积极作用，积聚了正能量，传递了正能量。为党的事业增添正能量理论的提出,就是体现了马克思主义的历史观，是党的建设的历史的传承。

　　把为党的事业增添正能量放在中国特色社会主义事业继往开来的战略高度来认识。建国以前，老干部在长期和残酷的革命战争中，在战火纷飞和白色恐怖的年代里，他们出生入死，不怕牺牲，英勇奋斗，为推翻反动统治，为民族和人民的解放，为巩固和建立新生政权，作出了巨大贡献。建国以后，他们又同全国各族人民一道，把长期贫穷落后的中国，建设成为一个具有独立的比较完整的发展中的伟大的社会主义国家。1982年2月，中共中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》，是党的历史上具有里程碑意义的事件。建立干部离退休制度，是党和国家领导制度改革的一个重要成果，拉开了干部制度改革的序幕，对推进新老干部合作与交替、保证党的事业薪火相传起到了重要的历史性作用。

　　党的十一届三中全会以来，广大离退休干部为拨乱反正，推进社会主义现代化建设事业，协助党中央为维护党的团结和社会稳定，推进改革开放和现代化建设，做了大量卓有成效的工作，为党、国家和人民建立了历史性功绩。中国革命和建设的历史反复证明，我们党的老干部，不愧为中国人民伟大事业的中坚力量。正如习近平总书记指出的，当代中国共产党人是在老一辈革命家开创的、一代又一代老干部接续奋斗的伟大基业上不断前进的。没有包括广大老干部在内的前辈共产党人和革命者的浴血奋战、艰苦创业，就没有今天中国的大好局面。老干部意味着他们在缔造新中国、捍卫新中国、建设新中国、发展新中国进程中建立的历史功劳。所以说，中组部老干部局提出“把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向”的理念，既是对老干部工作规律认识的进一步深化，也是对党的建设理论和实践经验的深度认识。

　　●深刻认识为党的事业增添正能量的现实要义

　　所谓现实要义就是始终以离退休干部现实需求为导向，牢固确立并践行为党的事业增添正能量的价值理念，有利于教育引导广大老干部进一步认清我国和世界发展的大势，为“四个全面”战略布局的顺利实施,为实现中华民族伟大复兴的中国梦发挥更加积极的作用。在这样一个重大的理论和现实面前，老干部不能少，也不应该缺席。开展为党的事业增添正能量活动，就是适应新常态，为协调推进“四个全面”凝聚起更为强大的正能量、推动力。

　　第一，在全面建成小康社会的战略目标中，为党的事业增添正能量，是实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦赋予老干部工作的光荣使命。实现这一宏伟目标，需要包括广大老同志在内的全党全国人民共同努力。当前，我国进入了全面建成小康社会的决定性阶段，国际形势复杂多变，国内改革发展稳定任务十分艰巨，更需要调动各方面的力量，更需要凝聚各方面的智慧。党的十八届五中全会提出了“坚持共享发展”理念，激发社会各界“人人参与、人人尽力、人人享有”的能动性，进一步“提高公共服务共建能力和共享水平”。“让更多人共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会；全面小康是不分地域、不分群体、不分层级、不分民族的小康……民生的改善、个人的发展，与国家的大方向、大目标相向而行，成为包容性发展最生动的体现”。发展是核心，创新是动力，共享是根本，离退休干部在共建、共进、共享上，要建睿智之言、献务实之策，出关键之力。组织好、运用好这支1800多万人的队伍，要让他们与党中央在思想上同心同德，在目标上同向同行，在行动上同思同力，并通过老干部凝聚群众，引导群众，使老干部真正成为凝聚力量、化解矛盾、推动改革的重要力量。

　　第二，为党的事业增添正能量，是老干部工作落实爱党、忧党、兴党、护党要求的具体体现。从推进党的建设新的伟大工程来看，我们党面临的长期执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验更加复杂严峻。离退休干部是党的干部队伍中数量庞大的一个群体，是我们党执政的重要资源，是巩固党的执政基础和执政地位的坚定依靠。在党的群众路线教育实践活动总结大会上，习近平总书记强调指出，“大家都要增强角色意识和政治担当，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节”。牢牢巩固党的执政地位，需要包括老党员在内的每一名党员作出努力。当前，我们国家已进入老龄化社会，广大老干部是老年人的重要群体，应该成为广大老年人晚年幸福生活的示范者和引领者，因此，为党的事业增添正能量，就要引导老干部做知识老人、奉献老人、快乐老人、健康老人、幸福老人；要想方设法整合资源，积极推进老干部的健康养老、愉悦养老、文化养老、和谐养老；还要认真总结和推广老干部在养老中的好经验、好做法，为提高全社会老年人的晚年生活质量提供借鉴。为党的事业增添正能量，就是要激发广大老党员爱党、忧党、兴党、护党的热情和责任，以展示广大老干部新的精神风貌和责任担当。

　　第三，为党的事业增添正能量，是离退休干部老有所为、老有所乐的自觉追求。广大离退休干部受党培养教育多年，他们都是历史的创造者和实践者，不仅曾经为党的事业贡献了青春和智慧，积累了丰富的实践经验，而且在离退休后仍然心系中华民族的伟大复兴梦，继续践行着共产党员为党奋斗不息的入党誓言。发挥离退休干部的特长优势，展示正能量，既可以丰富老年人的精神生活，调动其参与度，有利于强身健体，对荣誉获得者还有一份成就感，更重要的是可以激励后人的毅力和决心，发挥承前启后的作用。我们要进一步创新增添正能量的活动方式，构建传递正能量的载体，搭建弘扬、展示正能量的平台，使广大老干部亲身感受共产党没有忘记自己，祖国和人民没有忘记自己，从而更加自觉地投身到为党的事业增添正能量活动中去。把对党的事业的深厚感情释放出来，把所有的正能量传递开来，把为实现中华民族的伟大复兴的余热奉献出来。在这样的大背景下，鲜明地提出老干部工作要为党的事业增添正能量的价值取向，既符合社会发展的新趋势，也满足了老同志精神追求的新期待。

　　●深刻认识为党的事业增添正能量的未来要义

　　所谓未来要义就是把握新时期老干部工作发展的基本规律，从时代变革的大趋势中把握走势。新形势下推进老干部工作科学发展、创新发展，必须认清老干部工作面临的新形势新任务，凝聚共识、找准定位，为党的事业增添正能量，是引领未来的大逻辑，是有为有位的“路线图”，清晰地谋划了老干部工作创新发展的未来方向。

　　目前，离退休干部群体结构和现实需求呈现出新特点，老干部工作面临的社会条件、体制环境发生了新变化。如何实现转型发展、创新发展？这是老干部工作部门面临的一项重要政治任务。从发展的眼光来看，在人的自然属性影响下，老干部人群的主体将由离休干部向退休干部转移，退休干部已经成为老干部群体中的主体，或将成为老干部工作的唯一主体。重点转移，角色转换、方式转变，这是未来老干部工作的发展方向。有为有位，主动作为，创新有为，这是今后一个时期老干部工作的重中之重。我们要准确把握这些趋势性变化，坚持顺势而为。老干部工作已经进入转型发展的新阶段，只有在积极适应社会化服务保障趋势的同时，把工作重点及时转移到最能体现离退休干部特点和优势的领域，转移到最能为党和国家工作大局提供服务的方面，老干部工作才能充分体现自身价值，才能获得更广阔的舞台和更加有利的发展前景。发挥正能量，在未来的发展方向要逐步拓宽领域，参与农业、科技、新农村建设、精准扶贫、重点项目、重点工程、招商引资及参与一个地方的全局、长远规划项目。各级离退体干部工作领导小组成员单位要强化全局视野，要营造整体合力，增强政治意识，主动把老干部工作纳入本部门工作职能的“大盘子”，统筹规划，增强政策针对性和协同性，形成合力，同步推进。老干部工作部门要学会借势、借机、借力、借智，善于整合各种资源和力量，学会协同推进、内引外联，做“大”、做“活”老干部工作。当前的离退休干部政策，特别是对退休干部，没有与经济和社会发展相适应的社会支持和经济收入相配套，30年一贯制的退休干部政策，显然滞后于经济社会发展。因此，加快退休干部政策的顶层设计，建立健全改革保障机制，日常服务机制和社会参与机制，让老干部真正享受改革发展成果，是老干部工作当前和未来一个时期的主要任务。随着经济体制改革、住房制度改革、养老制度改革、城市化改造与搬迁等重大因素的影响，老干部的社会流动性不断增强，居住地日益分散，服务需求越来越多样化、个性化，单纯依靠原单位和老干部工作部门服务已不能完全满足老干部的需要。老干部工作范围的扩大与老龄社会来临“两峰交至”，老干部工作面临新的“舞台机遇”，在思想观念、工作方式和自身建设上都要适应新变化，开放式服务，便捷式服务，成为新形势下改进老干部工作的迫切要求和必然趋势。老干部工作部门应利用社会养老、社区养老资源来补充人员、精力、资金等方面的不足，加快实现老干部工作转型的创新发展。

　　当下，老干部工作者要适应时代发展大势，转变思想观念和思维方式，提高精神境界和能力素质，切实改进工作作风和工作方法。一要增强政治定力。开展为党的事业增添正能量活动，推进老干部工作创新发展、转型发展，是对党的干部离退休制度继承、发展和完善，而不是改弦更张。要从党情、国情、世情出发，准确把握“变”与“不变”，找准发展定位，主动贴近中心、服务中心、融入中心。既要敢想敢试敢干，又要保持清醒头脑，始终保持转型发展、创新发展的正确方向。二要提升工作能力。要加大教育培养力度，通过研讨培训、岗位练兵、挂职锻炼等多种形式，提高大家的理论素养和业务素质，培养一批行家里手。要打破传统思维方式和工作习惯，克服不愿担风险、不敢负责任、只当跟进者的工作状态，克服满足现状、不求有功、但求无过的平庸思想，不观望、不等待，敢于作为，主动担当。三要凝聚服务动力。老干部工作是一项十分严谨细致的工作，不能等、不能错、不能粗、不能误，来不得半点马虎，要发扬“安、专、迷”的精神，培育持之以恒的毅力，自觉地把增强能力作为工作的“本钱”，把倾注感情作为服务管理的本领。用老干部作风做好老干部工作，体现了对历史的尊重，对财富的珍视，对优秀的传承，对责任的担当，我们要利用联系服务老干部的独特优势，虚心向老干部学习求教，用心用情、尽心尽力地做好老干部工作。要健全推进工作作风转变的长效机制，讲政治、懂规矩、守纪律，真正做老干部的放心人、知心人、暖心人。要把进一步提高服务和管理水平作为老干部工作的重中之重，倍加呵护、珍视、关爱老同志。进一步强化大局意识、责任意识和服务意识，全面贯彻中央、自治区和市委关于尊重、关心、照顾老干部的要求，进一步提高服务管理的质量和水平，切实把党和政府关怀送到老同志的心坎上，让老干部安享晚年、颐养天年。

　　(作者系市委组织部副部长、老干部局局长)