本报讯近日，土右旗的乡镇、部门干部经历了一场别开生面的大考。在2015年12月25日举行的2015年度综合考评集中述职大会上，全旗8个乡镇、3个管委会和26个政府部门干部分别就2015年工作成效和2016年工作思路进行公开述职，与会各级领导干部、人大代表、党代表、老干部代表、政协委员和村干部代表现场进行打分评价，所有测评结果当场公布，述职过程通过电视全程录播，接受社会各界的监督。这是土右旗连续第二年以公开述职、现场打分的方式开展年度综合考评。

　　近年来，土右旗不断创新完善考评方式，建立实行“一年三考”机制，干部目标实绩考评更加科学规范，有效解决了为官不为、懒政怠政、消极应付的“老大难”问题，干部管理工作取得明显成效、上升到新的水平。

　　参加述职的干部一致表示，公开述职评议，群众广泛参与，有效推动了各级干部眼睛朝下看、身子往下沉，这对进一步转变工作作风，促进工作开展是有力的鞭策。一位参加评议的人大代表也表示，让各界群众代表参与考评政府官员的工作，这种工作模式充分说明政府部门真正将群众摆在了重要位置，尊重民意、听取民意，真正做到了由广大群众来监督和评判各项工作成效。

　　土右旗委书记王章向记者介绍，“我们就是要通过不断健全完善科学合理、严格务实的考评机制，增强广大干部工作的责任感、紧迫感和荣誉感，促进广大干部找差距、看不足，学习先进、激发干劲，形成争先进位、加快发展的浓厚氛围。”

　　王章说：“下一步，我们要进一步健全完善考评机制，着力在集中评议、考实评准、强化实效上下功夫，促进述职考评工作制度化、常态化和长效化，促进考评结果科学化和规范化，形成在一线创业绩、凭实绩用干部，能者上、庸者下的用人导向。同时我们要继续创新完善监督方式，进一步扩大述职范围和评议对象的覆盖面，充分发挥舆论监督、群众监督、社会监督作用，将干部日常管理考评与干部监督相结合，做到勤督查、严考核、重奖惩，切实增强监督工作的实效性。”（记者姬卉春通讯员张东辉）