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落实党建工作责任
推进全面从严治党治校
持续打造最强党支部。突出党建引领作用，加强支部政治建设、组织建设、思想建设和作风建设，继续打造班子坚强、队伍过硬、作用发挥、风清气正和保障有力的最强党支部。持续加强党风廉政建设。认真履行支部书记抓党风廉政建设“第一责任人”职责，领导干部签订廉洁承诺书，建立部门和个人廉政风险点和防控措施，加强教师廉洁教育，打造忠诚、干净、担当的党校干部队伍。
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加强干部教育培训
推动全旗人才保障工作
干部教育培训办精。积极与旗委组织部对接，联合制定2022年全年党员干部培训计划，高质量完成全旗科级领导、青年干部、高层次人才引进等多类别的主体班培训任务。党性教育基地办亮。重点开发打造八路军大青山支队司令部旧址现场教学课堂，深入开展各类党性教育培训。推进“一主版四模块五支撑”教学模式优化，计划全年举办党性教育培训班、党性教育活动50期，培训学员3000人（次）。基层理论宣讲办实。组织精兵强将、专兼职教师围绕党的十九届六中全会精神、党的二十大会议精神，区市重大决策部署、重要会议和中心工作开展常态化理论宣讲送教活动，赴各部门、单位等开展巡回宣讲20场（次）。
3
完善培训课程体系
推动教学布局不断优化
科学设置培训课程。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议精神、统一战线、乡村振兴、依法治旗等内容开展培训。持续完善课程体系。创新打造廉洁教育展厅，开发党员干部廉洁廉政课程。争取在旗委组织部、旗纪委监委领导和支持下，建成廉政文化教育课堂，并投入使用。创新课堂教学方式。充分利用“网上党校”“清华大学雨课堂”等优质资源，开展“线上+线下”融合学习；充分开发案例教学、情景教学等教学方式，开展“知识+体验”融合学习；充分运用研讨交流、闭卷知识测试等方式，开展“学习+巩固”融合学习。
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加大教师培训力度
提升师资队伍整体水平
整合党校挂职校长、教师、学员、校外专家人才队伍力量，打造人才联合体。通过建立健全常态咨政调研机制，加强课题调研、理论研讨、成果转化力度，为旗委、政府决策提供智力支持。把“做学术型教师”作为师资队伍建设的基本目标，通过开展集中备课、以赛促学、选派骨干教师外出培训、挂职锻炼等多种方式，打造精品课程，提高教师的素质和能力。促进沟通协作，做大科研理论成果。加强与旗委相关部门及周边旗县区党校的沟通协作，围绕经济社会发展中面临的热点难点问题，组织教师开展全方位、多角度、深层次的调查研究，及时总结调研成果，撰写高质量咨政报告，并转化为主体班次教学课题或典型案例。结合教师教学方向，积极申报市级及以上科研课题。
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加强基层基础建设
推动乡镇党校建设发展
充分发挥自身职能作用，全力配合做好乡镇党校建设工作。充分利用旗委党校教师资源，开展精品党课示范教学，助力乡镇党校教师师资库建设。
供稿：旗委党校
上世纪二三十年代，随着中国封建社会的解体，军阀混战，土匪横行，水旱灾害频发，导致大量农民破产，乡村破败不堪，引发许多知识分子...
